Nesta edição, a Sabesp adotou um novo direcionamento para a distribuição das oportunidades. As vagas foram definidas a partir de um levantamento sobre a rotatividade de profissionais e as posições de entrada com maior volume de oportunidades na Companhia, com o objetivo de direcionar a formação para áreas e localidades que apresentem maior possibilidade de empregabilidade após o término do programa.



























